1、精品著作厂服约束规则员工任务服约束轨造一、任务服约束方针为修树和坚持公司优异的民多地步，进一步典范化约束，特协议本规则。二、任务时候着装及仪表央浼1pg赏金女王、悉数员工必需遵循公司规则着装，坚持优异的心灵风貌，修树优异的公司地步。2、任务时候须贯注仪容仪表，穿戴整洁、得体、大方。3、任务装应常常换洗，不得映现掉扣、错扣、脱线征象。三、任务服品种和操纵时候任务服分为夏装和冬装任务服各2套四、任务服的操纵及发放1、统治正式入职手续的员工，可正在入职6日内领取任务服及任务牌。2、任务服配发时代为贰年，自配发日算起，如遭遇任务理由发作不料损坏或者其他特地环境需求提前换发时，由自己填写申请表，写明环境，经人事部核实后，准予提前换发。3、如因片面理由，形成任务服或任务牌失落、失窃或未到期破损，须按央浼提前换发，并由自己补缴相应的用度（批发价）。4、员工离任时，员工须将任务牌和任务服沿道交还，同时对所领用的任务服按以下联系规则收取必然用度（从离任当月工资内扣除）：（1）一个月内离任者，洗涤明净后收取收取任务服本钱的20%用度（2）一个月至三个月离任者，收取任务服本钱的80%用度。（3）三个月至六个月离任者，收取

　　2、任务服本钱的50%用度（4）六个月以上离任者，不予收取用度五、刑罚方法1、员工未按央浼穿戴任务服，遵循公司联系规则实行刑罚20元/次；2、员工人工损坏、失落任务服（洗涤、存在要领不妥），按任务服造造费2倍实行补偿刑罚；3pg赏金女王、员工穿戴任务服和仪容仪表的环境，将动作片面绩效考查的凭据之一。六、屈从事项1、上班时候必需团结着公司配发的任务服及佩带任务牌；2、员工对配发的任务服有保管、修补的义务；3、应尽量裁汰任务服正在非任务时候的损耗；4、员工不得专擅改动任务服的式样；5、员工不得专擅转借任务服；6、任务服应坚持整洁，如有污损，员工应私费实行洗涤或修补；7、办公室及各部分掌管对以上动作实行不按期抽查，对不按规则着装及佩带任务牌者，每展现1次予以20元的刑罚，并计入考查；8、主管上司有领导与监视员工穿用任务服的义务。第二篇：厂服约束规则第十四节为典范公司厂服的约束，使其协议、发放、领用纳入法式化约束轨道，确保抬高此项任务的有用性与合理性，更好地修树公司地步，特拟订本规则。第一条公司厂服的面料、色彩、等第、样式、数目、种类、发放的时候、局限、要求悉数准则由总经办掌管拟订，由人事部掌管全体推行第二条本

　　3、厂发起悉数员工着厂服上班，厂服由工场团结发放：冬装：两件，夏装：两件供应给员工。第三条任何人不得专擅更改厂服样式，色彩等级四条发放准则：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工统治完入厂手续后才可领取厂服（偶尔工均不发），发放夏装2件、冬装2件.第五条厂服领用法式1、厂服发放由人事部职员掌管，员工领取厂服须出示厂牌，并备案领取数目、类型、日期、领取人具名；人事部职员需将记载登记存档。2、任务服的操纵限期。夏装厂服操纵限期为一年，冬装厂服操纵限期为二年；按员工领用之日起算。如公司团结换样式将另行通告。3、厂服操纵期到期后pg赏金女王，若员工需求再领取厂服，须填写厂服领用申请单经部分主管照准、审批后，方可到人事部从新领取新的厂服4、如正在厂服操纵限期内，如属人工破损或失落需填写厂服补领申请单呈部分主管照准后，并照人事通告价自行补买（用度正在当月工资中扣除）。如因公破损可填写厂服补领申请单，由部分主管照准，总司理审批后，至人事部补领厂服第六条每年换发厂服发放时候依照每年实践环境而定。第七条逾额领取的厂服的本钱用度均正在当月工资中扣除。第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后能够领换一件新厂服，冬装满二年后能够

　　4、换一件新厂服，换装后不再扣除厂服本钱费。但必需提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。第九条有下列环境，不扣厂服用度：任务服发放之日满3个月后，员工离任，可带走工衣，离任时不扣厂服用度。第十条有下列环境，离任扣回厂服用度：1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离任，厂服由员工带走。扣回厂服用度。2、人工损坏或失落，烂任务服由员工带走，扣回厂服用度。3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服用度第十一条穿厂服即代表本公司地步，必需坚持整洁，不得落空或损坏，上班时候必需穿戴厂服，假日能够不穿。为利便任务，厂服能够穿出厂表。第十二条本规则自初次发放厂服之日起践诺第十三条本规则由人事部掌管证明及点窜，并由人事部掌管调动查验与考查第三篇：厂服着装规则厂服穿戴规则各部分：为了修树公司团结、典范的企业员工地步，晋升企业文明，深化企业约束，典范员工动作，连合公司实践环境，将发展“整饬厂容厂貌，揭示企业风韵”的任务，实行上班时候团结着装的规则，现将相合规则通告如下：1、出产造作核心的悉数员工上班时候必需穿戴工场配发的厂服，坚持优异的心灵风貌，修树优异的公司地步。2、进厂满半个月以上新进

　　5、员工，由各车间科长填写领料单经约束部审批后到仓储科实行厂服领取。3、员工要尊崇、伏贴保管好任务服，贯注仪容仪表，务必坚持任务服整洁、得体、平常穿戴（不得以其它形式穿戴）3.1男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入任务区域；3.2出于太平方面研商，上班时候苛禁穿人字拖鞋及无脚后跟的凉鞋4、约束部每天将不按期对厂服着装实行查看，查看准则请见附件考查表格。备注：厂服色彩1、蓝色边领为约束职员着装2、玄色边领为后勤职员着装3、黄色边领为质检职员着装4、血色边领为员工着装工场约束部（宣）xx年六月二十七日审批：审核：造表：第四篇：厂服约束轨造厂服规章轨造1.方针：为修树和坚持公司优异的社会地步，进一步典范化约束，约束好本公司的厂服及员工着装，特协议为本设施。2.局限。本公司除保安职员表悉数的厂服约束及着装约束。3.实质：3.1厂服的造造与发放：3.1.1厂服的造造由总务部招商承造，按员工实有人数加造10%15%以备新进职员之用。3.1.2厂服有两种（不发裤子）：a.办公室职员。冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖t恤衫，夏装为白色短

　　6、袖t恤衫厂服。b.车间职员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖t恤衫，夏装蓝色短袖t恤衫。c.qc职员：3.1.3新员工入厂发夏秋冬服各两套。3.1.4员工统治完入厂手续三才可领取厂服。3.1.5造发打扮时由总务课凭据入厂手续备案表予以发放领。3.1.6厂服巨细尺码有特大号、大号、中号、幼号四种。3.2操纵年限：3.2.1厂服穿戴及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月限期者公司则不予扣款。3.2.2厂服如未达操纵限期落空或成心损坏者，从新领用需按原价付款，其操纵限期按原先领用之年限打算。3.3员工着装规则：3.3.1穿厂服即代表本公司之心灵，必需坚持整洁，假日能够不穿。3.3.2为利便任务，厂服能够穿出厂表。3.3.3员工正在上班时候内，要贯注仪容仪表大方厂服、整洁、得体pg赏金女王。3.3.4员工上班必需戴厂证，厂证应正面戴正在左胸前规则处所上。3.3.5员工上班应贯注将头发梳理井然。男人员头发只是耳，阻止留胡子，女人员不得浓装艳裹，金银或其它细软的佩带应妥贴。3.3.6员工违反本规则的传递指责。3.3.7各部分车间掌管人应负责配合、促使属下员工屈从本规则。第五篇：厂服、厂牌约束轨造天津天任车料有限公司厂服、厂牌约束轨造一、方针为修树企业地步，促进员工彼此清楚，并配合公司约束需求，特拟订本项轨造。二、实用局限天津天津车料有限公司通盘员工三、厂服约束轨造3.1本公司员工任务时代必需穿戴厂服，要保障厂服整洁、明净，违者一律不得入厂。3.2本公司员工正在职务时候应贯注仪容仪表大方、得体、整洁。3.3新员工统治入厂手续一周后方可领取厂服。3.4新员工须领取旧厂服。3.5领取新厂服的员工，自领取之日六个月内统治免职手续的pg赏金女王《厂服照料规矩，一律扣除厂服费凌驾六个月的厂服，须将厂服洗涤明净后交还人事部分，不然扣除洗涤费：20元。36领取旧厂服的员工辞工后，须将厂服洗涤明净后交还人事部分，不然扣除洗涤费：20元。四、厂牌约束轨造4.1本公司员工场牌只可动作相差厂区识别之用，不得动作其它身份注明。4.2厂牌不得冒用或转借他人，如有违反两边各记幼过一次。14.3员工进出厂区必需佩带厂牌，不然不得入厂。当职保安有权监视约束。4.4厂牌若有落空或损坏，应通告人事部分统治补发，每次扣除工本费：10元。4.5员工统治免职手续后必需将厂牌交还人事部分。 实质仅供参考

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