2021年1月4日，茅台股份告示2020年筹办状况，估计告竣净利润455亿，同比伸长10%。

　　而也是正在统一天，乔治白衣饰公司公书记示，中标茅台股份金额1.12亿的厂服采购订单。

　　浙江乔治白衣饰股份有限公司合键从事中高端商务职业服定造生意,招投标式样获取订单,以订单驱动临盆,区别于通常打扮零售企业,合键客户集结正在金融行业界限。

　　实在还不止这个数，依照茅台集团厂服采购-中标公示显示，本次招标共分为两个包。共中包1共有4家打扮供应商企业中标，按评分排名分歧是乔治白、罗蒙集团、海澜之家（600398）、福筑柒牌。报价金额方面，前三家均为1.122亿元。中标公示显示，包1的中标第一候选人工乔治白。包2的第一中标候选人工罗蒙集团，中标价为128325600元。

　　不得不说太豪了，便是一人两套，也算相等土豪，我感觉这个价位下，茅台的厂服绝对不是咱们印象中的如许。

　　酸了酸了，固然咱们感受挺费钱，可是看看别人的2020年的估计净利润，2个多亿也便是人家两天就能挣的钱罢了。

　　之前二哥正在成立企业上班，公司会给临盆工人发放处事服，也便是劳动珍惜打扮，雷同于下面这种。

　　这种咱们正在管造光阴没有任何争议，劳动珍惜用品，这种衣服自己就有耐磨厂服，耐油污等功效，也是特意统肯定造的发放给车间职员处事衣着的，是以正在管帐核算上根本管帐入劳动珍惜费。

　　增值税上，因为其不属于不得抵扣的局限，是以获得增值税专用发票后咱们能够抵扣进项税。

　　企业所得税上，该用度属于和临盆筹办干系的合理用度，有合法的税前扣除凭证咱们也是全额扣除的。

　　《企业所得税法》第八条：企业实践发作的与获得收入相合的、合理的开支，蕴涵本钱、用度、税金、耗费和其他开支，准予正在策动应征税所得额时扣除。

　　后面公司感觉工人有劳动珍惜服，举动行政办公职员，对表联合的处事容貌和形势也是尤为苛重，这也是企业文明的一个人，是以又决议特意为行政照料职员定造一套处事服pg赏金女王茅台亿元订购厂服奈何税前扣除才不亏？，或许便是下面如许。

　　这种衣服一发放就有争议了，它不像车间工人的打扮，格表的材质，格表的样式，大师一看便是干活穿的衣服，而这种处事服和咱们往常正在商城买的通常衬衣，息闲西裤材质无差别，说白了也便是你这身处事服都齐万能够当成你寻常存在穿着。

　　并且正在谁人光阴，良多公司表部的人见到公司员工都市说笑，你看你们公司福利待遇好好pg赏金女王，还给你们发衣服。。。衣服都无须本人买了。

　　是以，这种处事服一发放，良多人理念中就感觉这是整体福利pg赏金女王。这当然也蕴涵税务局的照料职员。

　　这个也就导致后面税务局正在一次查抄光阴把这个题目列了出来，查抄职员就说这个人道子是整体福利，抵扣的进项税需求转出，补缴增值税，同时呢不得全额扣除，服从福利费圭表扣除，补缴企业所得税。

　　当时这个题目照旧和税局疏导了久远，合节中枢点便是要给对方说领会这个并不是福利，而是咱们寻常处事的务必。

　　我还记适合时合键是从处事服的用处、性子来证明的厂服，从福利费的界说上来证明的。

　　增值税上并没有整体福利的一个界说， 财企[2009]242号说了，职工福利是企业对职工劳动补充的辅帮办法，企业应该参照汗青日常程度合理把握职工福利费正在任工总收入的比重。正在核算上福利费夸大的是对职工劳动补充的一种办法厂服，我公司供给处事服并非给职工的劳动补充，而是处事务必，这个和上班需求设备电脑、办公桌一个理由。

　　处事服是统肯定造，并非发钱发卡自行采办，每件处事服的左胸口都有公司logo，雷同这种。

　　代表处事服属于公司发放，衣着就代表公司形势，当时咱们人事部分也有轨则，处事服倘使损毁需求交回旧衣服，不到改换期损毁还需求自行补钱改换。

　　一起，这些各种的照料法子都意味着，咱们发放的处事服不是员工幼我家当，员工无权私行管造处事服，处事服仅仅是员工寻常处事的务必，处事服发放方针绝对不是福利。

　　当然，税务局心坎也了解，真相他们也有处事服，他们的处事服也不是福利，也是上班务必穿的，谁还拿回家游街买菜都衣着呢厂服，只然而呢他们便是怕企业以这种式样变相发福利，好比你自己上班也没条件大师穿处事服，衣服也没啥格表标志代表企业形势，便是和咱们老子民买的衣服雷同，那这种就必定有福利性子嫌疑。

　　再其后，我估摸这这种状况猜测正在税企间争议也挺大，税务总局也出台了一个合于处事服税前扣除的口径文献。

　　国度税务总局合于企业所得税若干题方针告示，国度税务总局告示2011年第34号。

　　这个告示实在就处置了这种争议，可是咱们如故要提神这里的条件厂服，那便是联合着装，联合造造。

　　当然现正在合于处事服能不行抵扣、是否是福利费的题目还每每呈现正在群里，呈现正在读者的题目中，可是就这个题目，二哥感觉大师照旧要从骨子上多剖析，咱们面对的税务查抄职员齐全或者提出反对，真相他们并不是齐全领悟企业状况，劈面对这种争议光阴照旧需求疏导证明，当然正在生意发作之条件前做好盘算，蕴涵轨造上的，流程上的模范也是须要的。

　　对待茅台厂服这个事项pg赏金女王，对其最有利确当然是全额税前扣除（不按福利费圭表扣）、增值税进项抵扣、不扣职工一面所得税。

　　那么倘使要抵达这个方针，咱们正在打扮采购合同，厂服衣着模范等内部照料轨造模范上就要做好事前盘算。

　　企业所得税，抵达这是联合订购，联合处事着装，契合处事性子及特性的方针，那么实在便是属于公司合理开支，非福利性子的开支许诺全额扣除。

　　当然，倘使管造失当，好比合同上是什么筑厂多少周年、怀想什么统肯定战胜装，发放后也没轨则员工处事联合着装，那么齐全或者被以为是变相发放实物福利，被税务视同人人有份的福利，那税收方面管造失当就有较大危害。

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